No es maña: Vídeo familiarmente responsable

Da click en la imagen o aquí para ver el video.

Nuestros muros de Facebook están cundidos de vídeos, fotografías y publicaciones de toda índole. Desde Los famosos "memes" que se burlan de la cotidianidad de nuestro entorno, hasta hermosas reflexiones que nos hacen viajar a una introspección personal.

En mi muro me encontré este video de la Fundación Integra, publicado el 22 de agosto del 2012 y que hasta hoy, gracias a las redes sociales, sé que existe un video que enseña a entender lo que los niños nos quieren decir entre líneas durante los mal llamados "berrinches".

Me alegra encontrarme con este tipo de material que invita a los padres a tener mayores niveles de conciencia y que exhorta a esforzarnos más para lograr un clima familiarmente responsable.

Precisamente a esto me quiero dedicar con este blog, a mostrar y compartir todo ese material con intensiones positivas que es opacado en la mayoría de los casos por el entretenimiento, la violencia, la farándula y el drama en los medios de comunicación.

Felicito a la Fundación Integra por su misión evangelizadora y por la expansión de valores socioculturales a través de sus campañas.

Esto es trabajar con ResponsabiliTIC Social.

Un abrazo gigante para todos.

Feliz fin de semana.

Edgar Beltrán Rubio

Música con ResponsabiliTIC Social

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Llegué a mi casa está tarde pensando en temas complejos sobre los cuales podría escribir en mi nuevo blog, puesto que ando dinámico con el asunto y espero que esto que siento por dentro no sea sólo un signo pasional y pasajero por la escritura de temas sociales.

Revisando un poco los post de mis contacots en Facebook me encontré un excelente comentario de un amigo mío, Roger Vargas. A Roger lo conocí durante una experiencia que viví en algunos de mis años maravillosos trabajando con la Arquidiócesis de Barranquilla. Dicho comentario era una opinión personal de él sobre un video de la canción "Latinoamérica" del grupo <<Calle 13>>. Si bien ninguno de los dos somos admiradores íntimos del cantante, ambos concordamos en que la letra es una excelente reflexión de lo que somos los latinos.

Me preguntaba a mi mismo, ¿es esto hacer responsabilidad social a través de la música? Y me dije: "mi mismo, claro que lo es. Es una invitación a conocernos más y a darnos cuenta que somos una raza de luchadores, trabajadores, emprendedores...que, a través de las crisis y dificultades encontramos nuevas y grandes oportunidades" eso, también es "predicar" una rama de la Responsabilidad Social. Es una invitación al reconocimiento del ser desde nuestra raíces y a la exploración de nuevas alternativas de desarrollo humano.

No sabré mucho de música para decirles si es un éxito la canción o no, pero de lo que sí estoy seguro es de que se me erizaron los vellos de los brazos al escuchar y sentir el clamor de un pueblo que pide justicia e igualdad social.

La Responsabilidad Social o ResponsabiliTIC social como la bauticé en este blog, es una tarea de todos, de cada uno de nosotros, de cada humano que vive y siente este planeta.

Soy un convencido de que sí todos nos preocupáramos y nos ocupáramos de este tema en cada una de las áreas de nuestras vidas, seguro muchas más personas estaríamos satisfechas con lo logrado.

Al final me di cuenta que no necesito temas complejos para aportar mi pensamiento y mi opinión a todos ustedes lectores, que se toman en trabajo de regalarme unos minutos de su valioso tiempo para escucharme a través de las letras y generar un pequeño espacio de pensamientos y debates.

Les comparto entonces el video, espero que les guste y los aníme a actuar con ResponsabiliTIC.

Con afecto, Edgar Beltrán Rubio

Buena nota empresarial: Candela, una empresa familiarmente responsable

La cadena radial Radiópolis de la ciudad de Bogotá, dirigida por el periodista y comentarista profesional de fútbol William Vinazco Chamorro, mejor conocido como William Vinasco Ch. (Ché), se puso de moda en las redes sociales con un video colgado en You Tube, donde los integrantes de su empresa demuestran que disfrutan perteneciendo a esta.

En una entrevista con Caracol Radio, Vinazco recalca la importancia de un buen ambiente de trabajo y la cercanía que deben conservar sus empleados con sus familias. Por ende, al lado de la empresa tienen un comedor e instalaciones adecuadas para que los hijos de los funcionarios almuercen en ese lugar, el fin es que puedan estar cerca de sus padres ya que el periodismo es una tarea que emplea muchas horas diarias.

Es un plan y una misión destinada a mantener unida a la familia y que a su vez el clima laboral se convierta en un clima de hogar, expresó en su dialogo con Caracol este reconocido empresario de los medios.

“Todos tienen una tarea específica, algunos integrarse con los que no conoce, otros de ir a conocer el mar si no lo han conocido, otros de rumbear con los compañeros de trabajo. La idea en general, es que nos integremos y seamos felices”, sostuvo.

El video que ha causado gran revuelo fue dirigido y producido por su hija Karen, quién también labora en ‘Candela FM St’. Fue creado para presentar las propuestas de negocios de la emisora al Grupo Latino de Publicidad GLP, que coordina las pautas comerciales de la red de emisoras del Grupo Prisa.

Desde el punto de vista organizacional, Candela cumple con mucho de los requisitos que una empresa debe tener para lograr casi a la perfección los objetivos colectivos de la misma, ser, además de una empresa socialmente responsable, una familiarmente responsable. EB (Tomado de mi blog FreshCompany Café)

William Vinasco Ch. y su hija Karen en una de las escenas del video.

Un capuchino con Mafalda y Manolito

Quiero referirme, antes de hablar un poco de los valores corporativos, a una historieta de este famoso caricaturista ‘Quino’ que en una de sus historias de ‘Mafalda’ expone un poco la realidad que se presenta hoy en día cuando se habla de valores:

-Un día cualquiera Mafalda se encuentra con Manolito y se presenta la siguiente conversación:

- Mafalda: ¿Qué es ese recorte de diario, Manolito?
- Manolito: La cotización del mercado de valores
- Mafalda: ¿De valores morales? ¿Espirituales? ¿Artísticos? ¿Humanos?
- Manolito: No, no; de los que sirven

De los que sirven… Quizás para algunos ya no exista una fácil diferencia entre los valores humanos y los valores materiales y aunque los valores humanos son inherentes al ser pienso que más allá de la lógica deben usarse en toda clase de ambientes.

Gran cantidad de veces escuchamos en la casa que debemos tener un poco de ‘moral’, que debemos ser el ‘ejemplo’ de la familia para que los padres se puedan sentir orgullosos. A decir verdad, los valores que poseen los hijos son los que siembran ese sentimiento.

Para los que son padres el mal comportamiento por parte de los hijos es un motivo de tristeza y para otros es de rabia, pues esperamos que los niños sean el reflejo de lo aprendido en casa…los hijos son la extensión de los padres desenvolviéndose en otra época con otro contexto.

De igual forma funciona una empresa. Como ente madre, la corporación debe cumplir la función de papá y mamá protegiendo a sus hijos, que en este caso, serían los colaboradores (empleados). No utilizo el término empleado por que estaría ‘cosificando’ al ser humano que habita dentro del cuerpo. Es decir, le estoy diciendo que solo empleo sus talentos para beneficiarme. Mi visión es otra, la función del colaborador, para mí, es que haga lo que le gusta pero que no lo haga solo sino en equipo y así todos logramos nuestros sueños: desenvolvernos y crecer.

Siempre he pensado que con un corazón vacío el cerebro no sirve de nada, pues según mi inteligencia he fracasado varias veces, pero según mi corazón, solo he encontrado otra manera de no hacer las cosas.

Comentaba que la empresa debe actuar como ente protector de cada colaborador. Una empresa debe actuar como una caja fuerte que guarda en su interior lo más valioso: el capital humano.

De nada serviría si la cuenta bancaria superara los 50 millones de dólares, si las personas que actúan en ella no aman lo que hacen, lo que dicen y lo que producen.

Se habrá encontrado usted alguna vez con personas en la calle que siempre critican a sus superiores, su trabajo, su ritmo de vida y tal vez culpe a la persona, pero… se ha puesto a revisar ¿por dónde le entra el agua al coco?

De la misma forma como alguien se pregunta ¿porqué mi hijo (a) es así? ¿Qué hice mal? Hay que preguntarse por qué mi colaborador rinde de esa forma, por qué se queja tanto, qué está pasando.

Una de las respuestas es –hay que escuchar-, si se atreve hacer una encuesta de medición del clima laboral en su organización siempre encontrará frases como: siento que no me escuchan, mis ideas no son tenidas en cuenta, es que no confían en mí.

Es aquí, donde encontramos el primer valor quebrantado: la confianza.

La confianza es solo uno de los valores que deben ser bandera en una empresa para que ésta fluya en verdadera sinfonía. Tenemos que confiar, hay que creer sin dudar, como decía San Agustín, un verdadero doctor de la iglesia y estudioso de la filosofía del hombre.

La confianza es el anillo de matrimonio del colaborador con la empresa, es el pacto de justicia que se genera al momento de aceptar ser parte del equipo. Como un jugador de fútbol que entrega todo en la cancha para ganar, así entra una persona cuando le dicen ‘estas contratado’.  Pero para eso dentro de la compañía debe existir la cultura de la evangelización corporativa y aquí no hago referencia a una religión, me refiero a la intención que tiene la empresa por mantener en alto el nivel de valor humano de las personas, para ello, debe contener valores propios.

Haga este ejercicio, ¿sabe usted cuáles son los valores que identifican a la empresa donde trabaja? ¿Conoce la misión de la organización? ¿Tiene idea de que habla la misión de la compañía? ¿Conoce los objetivos colectivos de la organización? Si no sabe las respuestas, su empresa está fallando en evangelización corporativa, si eso está pasando estoy seguro que en estos momentos usted está trabajando por que necesita el dinero y no ha conseguido algo que verdaderamente le guste, porque si amara lo que hace conociera las respuestas.

Una empresa donde sus colaboradores no conocen a donde quieren ir y como intentan hacerlo es como navegar un bote si brújula o un avión si equipo de navegación. El capitán no controla, el capitán orienta.
Si tú eres jefe confía en tu equipo, no dudes de los talentos de cada uno, cree sin dudar…si da resultado no solo estás haciendo una tarea, estas construyendo comunidad.

Una vez más me agradó tomarme un café contigo y charlar un poco, anda, toma un crayón y raya el mantel con las ideas, yo confío en ti.

*Copiado de mi blog FreshCompany Café

Por Edgar Beltrán

Un café pendiente, una iniciativa que nace del corazón

Soy un convencido de que el hecho de salir de la oficina a tomarse un café con los amigos o algunos proveedores para conversar sobre diversos temas es verdaderamente una acción terapéutica que permite retomar energías y alentar el alma. En esas ocasiones me siento un bohemio, siento que mis ideas fluyen y que me creatividad funciona. No sabría decirles si es el efecto de la cafeína, seguramente es así, sin embargo, estoy completamente seguro que dicho compartir es una oportunidad para reflexionar, pensar y definir un nuevo rumbo.

Vaya oportunidad la que tenemos los que podemos sacar de nuestro bolsillo mínimo 2.500 pesos para tomarnos uno de los deliciosos cafés de Juan Valdéz, es una delicia hacerlo, pero muchas veces al mirar a la calle veo cuantas personas desearían tener una taza de café caliente para por lo menos poder “recargar baterías” y seguir con su jornada.

Por eso admiro cada una de las iniciativas que nacen de la mente de jóvenes y personas inquietas que buscan servir a la gente, personas que más que importantes quieren ser útiles para la sociedad y yo soy uno de ellos, por eso quiero resaltar la gran labor de la campaña “Un Café Pendiente”, nacida en Italia y que busca propagarse en Latinoamérica, quizá también en el mundo. Por lo menos en Argentina es un éxito y  a Cali llegó gracias a la actriz y modelo colombiana Ann Marie Chantal.

De pronto algunos no la conocen pero esta hermosa mujer sacó la cara por nuestro país en el primer reality web creado por la compañía de tecnología china Lenovo. Lo sé por que fue noticia en varios periódicos nacionales y regionales, entre esos El Heraldo y lo mejor de todo fue que yo redacté la noticia y le hice el respectivo seguimiento al reality. Buenos tiempos esos de periodista donde no tenía ni hora, ni fecha en el calendario.

Bueno, esa misma y hermosa chica, ahora hace parte de este gran proyecto y para no alargarles las historia voy a copiar y a pegar de que se trata todo esto de un café pendiente, espero que aquellos que puedan meterse la mano al bolsillo y apoyar todo este tipo de iniciativas lo hagan y puedan ser servidores de Dios y de esta sociedad.

¿Qué es Café Pendiente?

Es una iniciativa que invita a realizar una acción solidaria, sin fines de lucro, basada en la confianza. Consiste en pagar anticipadamente un café a alguien que no tiene recursos para comprar una taza de café caliente.

Surgió en Nápoles, Italia, con el nombre de "Caffe Sospeso" y, gracias a las redes sociales, ya se ha extendido a varios países, con muy buena respuesta de la gente.

¿Quienes son?

Un grupo de jóvenes que desean invitar a toda la comunidad a realizar un gesto generoso, sencillo y de bajo costo.

¿Cómo funciona?

Primero se  invita a Bares y Cafés para que se sumen al proyecto. Cada establecimiento tendrá un logo de "Café Pendiente" en material autoadhesivo y un pequeño afiche tamaño A4 (21x29.7 cm.) con la información necesaria.
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¿En qué consiste?

Cada cliente que ingrese al lugar identificado, podrá consumir su café y dejar pago otro para quien lo necesite, en cualquier otro momento, por situación de pobreza y/o calle.
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¿Quienes pueden participar?

1) Todo local gastronómico (restaurante, bar, confitería, etc.) que sirva café.
2) Cualquier persona que pueda y quiera abonar un Café Pendiente.

¿Cómo me entero dónde se realiza?

Mediante una lista de lugares adheridos que se publicará y actualizará vía Facebook (www.facebook.com/CafePendiente) y en la Web.
Esta lista también se entregará en comedores, iglesias y hospitales.
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¿Cómo puedo sumarme a Café Pendiente?

1) Puedes contactarlos y coordinar para entregarte los materiales de identificación (*) ó puedes descargarlo ​desde la web, imprimirlos y llevarlos al lugar.
2) Sumando locales gastronómicos que vendan café.
3) Llevando la lista de los locales participantes a comedores, iglesias y hospitales.
4) Donando vasos descartables.
5) Imprimiendo logos autoadhesivos.
6) Imprimiendo afiches.

Otras consideraciones:

Este es un proyecto basado en la solidaridad y en la confianza. En los espacios que por diversas razones no puedan alojar personas en situación de pobreza o calle, pueden servir el café en un vaso descartable.
Si el local no dispone de estos vasos, pueden proveerlos ellos, pero solo en Argentina.
Cada espacio gastronómico es libre de poner sus reglas o limitaciones, siempre y cuando cumpla con el compromiso solidario asumido y lo comunique tanto a los compradores como a los consumidores. Por ej. el "café pendiente" podrá tener un precio más accesible o se repartirá en un determinado horario.
En el caso de observar alguna acción irresponsable, pueden contactarlos vía Facebook, Web o e-mail. Cuando sea necesario, se retirará al local de la lista y el material de identificación.
Si nadie reclama los Cafés Pendientes, pueden comunicarse con los líderes dela campaña y nos aseguramos de ofrecerlos.

Existen infinidad de posibilidades, variantes e ideas para realizar este proyecto y estamos dispuestos a ayudar a difundirlas.

Se puede descargar en la Web toda la información y los elementos necesarios para poder implementar "Café Pendiente" en cualquier parte del mundo.

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Buenos amigos ya conocen la iniciativa, espero que les haya gustado y ojalá haya movido suficientemente su corazón para hacer esto una realidad posible, por lo menos en todo nuestro país.

¡Ojalá los señores de Juan Valdéz se unan!

Gracias por tomarte un café conmigo y leerme un rato.

Tu servidor,

Edgar Beltrán R.

*Post tomado de mi blog FreshCompany Café

El origen de ResponsabiliTIC

Con todo este auge de los Social Media y la moda de expresar la opinión, bajo la premisa de que la fuente de la información somos nosotros mismos, los ciudadanos "de a pie" que a diario realizamos críticas tanto constructivas como destructivas de nuestro entorno, las redes sociales se han con vertido en el tablón de quejas y reclamos de los usuarios inconformes con el sistema capitalista, comunista, religioso, etc. Es por esto que bajo la inspiración de algunos colegas profesionales, me dí la tarea de reencontrarme y retomar la escritura a través de un blog, pero, con la finalidad de resaltar las cosas positivas de la Responsabilidad Social Corporativa, familiar y personal.

Si señores, así como lo leen, la Responsabilidad Social no solo se da entre una empresa y su entorno, todos, absolutamente todos nosotros, debemos tener en nuestro ser un sentido social que apunte a generar cambios positivos en nuestra cultura humana.

Algún día quiero dedicarme a ser conferencista internacional y motivador cultural, gestor de proyectos que apunten a que las empresas pasen de ser "socialmente responsables" a empresas "familiarmente responsables". Lo voy hacer desde el lado positivo. Resaltaré la labor de todas esas empresas, microempresas, negocios, familias y personas que dan ese plus sin esperar nada a cambio.

Hablo de que quiero publicar en este blog los casos de Responsabilidad Social y Familiar que no salen en los noticieros, diarios o emisoras, esos casos que son verdaderos ejemplos de ciudadanía y que yo desde lo oculto de mi habitación leo y admiro.

Así como Annie Burbano se inventó alguna vez TurisTIC, un proyecto que me encanta por su forma de vender el turismo de nuestro país, nació ResponsabiliTIC, un espacio de reflexión que busca dar a conocer las buenas obras e intensiones de las personas con planes humanos de proyección a la sociedad.

Pero no solo eso dio origen a este blog, también la motivación por parte de mi esposa, hijos y colegas tales como Cucha Duque, que con uno de sus últimos post reanimó en mí el querer escribir para contar buenas y hermosas historias.

Espero que este y mi próximo post los anime a seguir visitándome para compartir estas experiencias.

Si conoces casos locales de responsabilidad social y familiar que crees que deban ser dados a conocer puedes compartirlo también conmigo y junto expandimos las buenas obras.

Gracias y feliz jornada.

"Recuerda que millonarios no son los que más dinero tienen, sino, los que menos necesitamos para ser feliz".

Con sincero afecto,

Edgar Beltrán Rubio